作者: George

親愛的林瑋林瑄：

這週好嗎? 今天很開心收到林瑋的信。爸爸非常思念你們，公司異動的命令已準備到董事會討論。如果董事們沒意見，應該九月就可以回母公司任職。看到林瑋的信，想到之前你們還小的時候，我們去雙春海水浴場戲水。你們兩個坐在一個長長的筏型游泳圈上，爸爸推著你們在海上漂浮。那一次是退潮，我們不知覺地就被潮水帶到離岸邊很遠的位置。當爸爸警覺到的時候，已經有些遲了。爸爸拼命地推著小筏往岸邊游，然後讓你們大聲呼叫救命…我不知道你們還記不記得這事，但我永遠忘不了，那一次我們真的離死神好近。在游往岸邊的時候，曾有一段時間浪潮的力量很大，儘管爸爸已經拼了命，我們仍被帶向外海。記得那天海風很大，岸上的人根本沒有聽見我們的呼叫…曾經有那麼一瞬間，爸爸有想到，是不是應該讓你們待在筏上，我先游上岸求救，再帶人回來救你們。但這個想法很快就被爸爸自己否決了 – 如果你們有危險，爸爸自己也不想活了。我想就是這個精神，最後我們還是戰勝了潮汐。上岸的時候爸爸雙腿已經抽筋，身體完全脫力。躺在岸邊的沙上，爸爸也是發了一個誓，以後到海邊一定要記得看漲退潮時間…大自然的力量，真的很可怕。所以林瑋林瑄，未來不論是上山或是到河邊海邊，一定要準備好必需的用具，然後隨時要注意安全。

過去這兩個月，爸爸在如東差不多天天在廠裏忙碌。一面對老員工傳授管理的知識；一面迎接新員工，讓他們快速進入狀況。這幾個月來，幾乎每個月產量增加一倍，新人增加 0.5 倍。八月開始，按照現在的成本計算，差不多可以打平了。九月產量再增加，我們如東廠就能開始賺錢。這邊也像是爸爸的另一個孩子，爸爸一步步把這片土地整平、把廠建起來、把人才帶進公司、傳承企業的文化和經營管理能力。這裏沒有幾個台籍幹部，爸爸想建立一個以陸籍幹部為主的團隊。跟他們建立深厚的感情和信任，帶著他們成長。

爸爸最近慢慢體會到老子道德經所講述的天之道和聖人之道：「上善若水，水善利萬物而不爭，外眾人之所惡，故幾於道。居善地、心善淵、言善信、政善治、事善能、動善時。夫唯不爭，故善尤。持而盈之，不如其已，揣而銳之，不可長保。金玉滿堂，莫之能守；富貴而驕，自遺其咎，功成身退，天之道也。」這是說：最善的人好像水一樣。水給萬物利益而不求取回報，停留在別人都不想待的低窪之處，所以最接近天之道。人也是一樣，要住在可以行善之地、心像深淵般沉靜、待人真誠有信用。為政善於管理，有能力做好眾人之事、善於發揮所長、把握時機，並且不與人爭先爭利。正因為不爭，所以沒有過失、沒有怨咎。貪得無厭的人要適可而止、鋒茫畢露的人難以持久。太多金銀財寶，是守不住的；富貴驕橫的人，必會留下禍根。唯有努力做事而不張顯自己，才是天之道。

爸爸在如東的一切努力，就是希望所有如東公司的同仁們，能夠和爸爸一樣，擁有幸福的家庭、順遂的人生。也因為這種無私而利他的精神，所以爸爸每天都可以活得很快樂、很坦然、很有衝勁活力。慢慢地，爸爸不再去多想別人(董事長、總經理、董事會)怎麼看我，而是儘量地做好自己 – 無私而利他的引導團隊向前進步。

最後，大伯貢獻了一篇很棒的「哈佛個案研究」。雖然這篇個案主要講述跨國合併企業的問題，但是爸爸覺得，類似的情境，可以應用在當我們進入一個新公司、跟一群新朋友相處、跟女朋友交往、甚至結婚後兩個家庭因為觀念不同而發生衝突…所以是篇非常值得深思的好文。看過之後我們發表一下意見吧!!

愛你們的爸爸

親愛的林瑋林瑄：

這週好嗎? 上次的習題，大伯提出了很好的看法。的確，這個世界本來就不很公平。事實上，大自然也不是公平的，她總在規律之上，增添許多不確定。你看四時的變化，春夏秋多如果固定該有多好? 但春雨有時太多、颱風有強有弱。有時夏天太熱、有時冬天不冷。我們總在這個變化的環境裏，物種跟物種競爭、也在物種內進行競爭。

上次講的種姓制度，我們其實也可以縮小來看。像一個公司，如果公司內的每個人，都可以「自由」的轉換職業，那公司就亂了。辛苦的生產、倉庫工作，可能沒人要做，大家都想做經理、做副總，這樣的公司不可能存活…不過，我們卻可以透過「不公平」的管理方式。大部份的員工，畢業時是什麼學歷(像在種姓內，生長在什麼家庭)，來公司就做相對應的事情。而後，我們選擇工作表現優越也具潛力的少數人，往上升遷或是轉到其他部門歷練。如同大伯所說的，我們儘量做到「機會平等」的「競爭與合作」，是可以讓員工有往上的動力，也能兼顧到穩定。

爸爸今天原本想講講人工智慧和機器學習的東西，但這個體系太過龐大，好像不是幾封信可以講清楚的。甚至有一些方法只在特殊題目中有效，那也不用花太多時間了解。爸爸用了一張心智圖，把我所知道的一些方法論做成一個大表，碰到不同的問題，爸爸就可以挑選可行的方法來嘗試。爸爸寄給你兩個檔案，一個是用 Xmind 編輯的心智圖，另一個是用這個軟體轉出的 pdf。爸爸建議，你可以在電腦上安裝 Xmind，基本的功能像畫圖都是免費的，如果你要轉出為 pdf 或是 ppt，你可以寄給我，爸爸幫你處理。

另外，爸爸覺得我們可以一起解決一個題目。譬如說，你有一些實驗數據，你想用大數據的方式找解。我們可以用視頻的方式，看看你正在解決的問題。然後爸爸也可以看看你的程式碼，或者爸爸自己可以動手試一試，這也將會很有趣。我們可以遠端連線，你上網去找一個叫「向日葵」的免費程式，安裝好之後，只要你我有網路，都可以互相遠端連接桌面看碼，也可以互傳檔案等等…非常方便。爸爸這次報稅，就是從大陸遠端到媽媽的電腦上完成的。

爸爸上次聽林瑋講到他的物理實驗，覺得相當不錯。爸爸想問問，學校教授的、或你們用的實驗設計(DOE)的方法是什麼，如何分析數據? 又如何找出 optimize solution? 林瑋要不要跟大家分享一下? 當然，如果瑄妹妹也有想法，也歡迎一起提出來，我們可以一起討論，甚至用程式寫出來。一定非常有趣。

愛你們的爸爸

親愛的林瑋林瑄：

這週好嗎? 前兩週談了比較多的政治和社會議題，我猜想，可能比較沒趣味。你們有沒有想要關注的話題? 其實可以提出來，我們可以多聊聊，看彼此有沒有什麼相同的、或相異的觀點。昨天晚上，聽到林瑋在學習人工智慧，爸爸下一次會分享一些爸爸的心得。

尼采曾說人生的三個階段(或說精神三變)是駱駝、獅子和孩子。在駱駝階段，刻苦耐勞、每天要唸很多書、吸收知識、接受訓練。到了獅子階段，就會從被動的接收，進化到主動的挑戰、征服、追尋自由、擺脫束縛。第三個階段，就是反樸歸真，像孩子一樣純潔自然地重新審視世界，用赤子之心、走自己的路。

最近爸爸應該趨近獅子的頂端。看到一本書，總是想跟其他書做對比。像爸爸最近在想達爾文的「進化論」- 物競天擇、適者生存。其實這個理論是可以「証偽」的。譬如說孔雀，這種鳥既不能飛，也跑不快。一身鮮豔的羽毛(當然，也有純白的…)，在大自然中，顯得十分突兀。這樣的物種為何容易存活呢? 另外是世界地理雜誌常看到的野生大麋鹿。麋鹿的角，是求偶用的，越大越美。但大大的鹿角，會使麋鹿在樹林中穿梭時，遠不如小角麋鹿靈活。應該比較不適於生存才對。

佛教說人的根本慾望是吃和睡，就是吃什麼和跟誰睡。吃什麼是生存權，能夠有更多的食物來源或是取得食物的方式，那麼存活的機率就高一些；跟誰睡則是交配權。母麋鹿認為擁有巨大鹿角的公麋鹿很帥，願意跟它多生幾隻小鹿，那麼這個大鹿角基因就會延續下來。孔雀鮮豔的顏色大體也是如此。因為這樣交配權而繁衍下來的，與其說是「天擇」，不如說是麋鹿和孔雀的「審美觀擇」。當然，爸爸的這個觀點也許還有另一個更深層次的解答。也許，麋鹿的大鹿角，意味著這隻鹿的營養更好，或者應對獅子老虎攻擊時，可以用大角來抵抗。同樣的，孔雀的豔麗羽毛也可能代表它的營養好，碰到危險時，孔雀開屏可以嚇跑一些智能不足的土狼野狗。如果是這樣的話，那麼生存和審美兩不相誤。但，如果生存和審美兩相誤呢? 換句話說，如果生存沒有問題，那麼「審美」(或其他因素)就決定基因的延續。如果生存有問題，那「競爭」才浮上檯面。

另外，我們現在吃的很多食物，是轉基因的品種，在真正大自然的環境下，是活不了的。像我們吃的大白豬，長肉是很快的，但在野外，沒有硬皮獠牙，應該也快就會成為別人的食物。肉雞、蛋雞、肉牛甚至寵物貓貓狗狗…這類物種，並不是「天擇」，而是「人擇」。擁有巨大角的麋鹿老大，很快消失在大自然。其頭與角，掛在人們的房間，紀錄了一次人類成功的狩獵；而美麗的孔雀，則是有錢人的小寵物，養在院子裏…人站在地球生態鏈的頂端，那麼不是「天擇」而是人說了算。然而，這樣公平嗎? 雞鴨、豬牛有錯嗎? 一生下來就準備被殺、被吃?

爸爸在學習佛學的時候，看到印度的婆羅門種姓制度，覺得很不好：領導的孩子做領導，剃頭的孩子只能剃頭；如果父母不巧是奴隸，那麼一輩子就只能當奴才 – 不論你聰明不聰明、美不美麗、強不強壯。但最近重新思考，發現這種不公平的制度，恰好也保障了每一個成員的工作權，而形成了更穩定的結構。剃頭的不會多生，因為他知道每一個月有幾個人要剃頭。奴隸則要拼命生，因為生一個要死兩個，事情一樣多，不生就會累死自己。社會上每一個人都知道該做什麼、不能或不該做什麼，那麼社會的結構當然穩定。我們看到蜜蜂螞蟻，也是如此。一生下來，地位就是固定的。該當工蟻的當工蟻，該打仗的就去打仗。你沒的選，也不許抱怨。更多的動物社會是以強者為領導，像獅子、狼、大猩猩等等…但，如果你天生下來就瘦小呢? 那公平嗎? 再說，誰說強壯的人就可以做一個好領導? 智慧呢? 管理能力呢? 溝通呢? EQ 呢?? 為何一定要選個健美先生呢? 簡直太愚蠢、太不公平、但也太穩定了。力量不足的小年輕，不用多想，該做啥做啥，把力氣養好再說…還能不穩定嗎?

相反的，平等的制度，其社會反而更為混亂。十年前，當太陽能、LCD 很好的時候，讀大學的第一志願就是選光電系所。一窩蜂的光電學生，現在很多人沒了工作。一窩蜂的孩子去上大學，畢業後做的是高中生就可以勝任的勞務工人；任何一個景區，只要人多一點，就看到一窩蜂的小販，賣香腸飲料…因為一窩蜂，造成供給和需求的不穩定，進行影響社會上的其他行業。歐美社會的白人歧視黑人，我想也是因為太過公平。白人走的是精英路線，不多生；而黑人拼命生。在法國，黑人已占總人口的 60% 以上。如果繼續公平的投票，那麼可以預期，很快黑人就能選上大位，然後做出一些不可預期的事情。若你是白人，你難道不著急? 在白人眼裏，黑人就是勞務工，是來壓榨的，跟雞啊豬的，沒太大的差別…

突然發現從生物學的觀點又跑回了政治…那麼林瑋林瑄，若你來選擇，你喜歡在一個「不公平但穩定」的社會，還是「公平但不穩定」的社會? 或是用你們聰明的腦袋想想，有什麼方法可以既公平又穩定呢?

愛你們的爸爸