簡報技巧 III

「適合的情境和環境」,這一點比較見人見智。不過基本的思路還是從「主要對象」來思考。譬如你要做一個 job interview,你該穿得很正式? 有點正式? 還是穿自己最喜歡的運動服?

親愛的林瑋林瑄:

中秋節快樂。爸爸的隔離生活已經到了第五天,真的覺得有點太宅了。前幾天,爸爸發現旅館的電視有 CNN 頻道,就讓 CNN 一直不斷地播放,嘗試創造出一個全天候、全英文的環境。爸爸的確感覺到,英文在這段時間進步的快了一些。一面聽新聞,一面查查單字恢復更多的字彙,在隔離的日子裏,也不該浪費時間。

爸爸想到簡報技巧還有一些工具和想法,可以做為你們簡報時來應用。不過首先咱們得複習一下簡報技巧:

簡報的唯一重點,就是「達到目標」。要達到目標,簡報最好能夠有「結構化的引導」、「形象化的表達」、「適合的情境和環境」。

目標是知道你的「主要」對象是誰,他住哪里學什麼經歷如何。簡報完畢要達到哪些效果、發生什麼改變。要知道你有多長時間報告,提早結束,才是準時。記得不要一開始就打開電腦,用便利貼把所有事項列出來,歸類整理。最好能夠 follow rule of 3,把想要報告的事項分成三三結構來說明。

當事項過多的時候,就要做取捨 – 如果只能講三件事,那會是哪三件。把重點放在主報告,其他的資料就放在附件,有人問再回答。報告時先報告全貌,再報告細節,這樣老闆比較不會跳來跳去地問。這部份就是「結構化的引導」。

補充一個簡報結構的問題。我們之前有講過 rule of 3,但爸爸漏了一個大的結構,是 deductive approach(演繹型) or inductive approach(歸納型)。Deductive approach 通常從 theory 開始講,然後假設啦、數據啦、最後是結論。

而 Inductive approach 就不一樣了,通常從故事開始講,用一些故事帶出好的、壞的解決方案,然後做結論。這兩種都很常用,也沒有什麼對錯,還是要看主要對象的接受度。如果是對應你的老闆,他對解決問題的背景已經清楚,也沒有太多時間聽故事,那麼用 deductive approach 是不錯的,甚至直接講結論,再來推導和做法細節。像 TED 的演講,或是一般商業物品的推廣,通常是 inductive approach,講故事、講品牌,一步步引導他人走進設定好的情節。工程類的報告,一般則是 deductive approach 比較多。

「形象化的表達」- 重點在於一致性的配色、文字、位置。

一般的情況下(還是要看主要對象的習慣),每一頁投影片都要有清晰的重點,不重要的部份可以用濾鏡做暗化。

文字可以用雅黑體,大小和位置儘量一致。上次有一些例子可以參考。儘量不要在短時間傳達過多的訊息,這樣有一個風險,如果主要對象一時走神,就會影響你報告的邏輯性。

要讓簡報看來高檔些,用「圖+標」的表現是有必要的。像下面這一張投影片:

有幾個不錯的網站,你可以上去看一看。記得,在使用工具時,善用搜索,不然很容易就會迷失在這些圖片圖標之中。

https://thenounproject.com/

https://www.flaticon.com/

 

https://www.freeimages.com/cn

https://www.ivsky.com/

「適合的情境和環境」,這一點比較見人見智。不過基本的思路還是從「主要對象」來思考。譬如你要做一個 job interview,你該穿得很正式? 有點正式? 還是穿自己最喜歡的運動服? 另一個點,是有些演講者常常用專業術語或是英語,這樣的對錯,還是要看演講者的目標是否能達到而定。有些演講的目的,並不是想讓台下的觀眾知道一些知識,而是要告訴他們,自己做為演講者,有豐富的學歷經歷。那麼,用一些特殊的策略也許不算錯。「真正的簡報,在你認為開始之前就已開始,在你認為結束前可能早已結束。」很多 job interview,主考官可能更重視你的人格特質,他會看你是否在報告前提早到場安排軟硬體、有的考官故意讓你報告的電腦或投影機故障,看你的反應、故意問一些挑戰型的問題看你在壓力下的反應、是否會被激怒…甚至在 interview 之後看你會不會打電話 follow up…所以,真正的簡報,也許在你認為結束後,也還沒真的結束…

好啦,這週咱們就到這邊,祝我的兩個寶貝們中秋節快樂!!

愛你們的爸爸

作者: George

林震 George 台灣大學機械系、機械研究所畢業 曾任:工廠廠長、技術開發主管、資材與供應鏈主管,現任上市公司資深協理、總管理處 6 Sigma MBB,台虹綠電總經理 著作:企業財務策略(華泰文化) email: clin8870@yahoo.com.tw