不穩定也不公平

一個公司,如果公司內的每個人,都可以「自由」的轉換職業,那公司可能就會混亂。辛苦的生產、倉庫工作,可能沒人要做,大家都想做經理、做副總…

親愛的林瑋林瑄:

這週好嗎? 上次的習題,大伯提出了很好的看法。的確,這個世界本來就不很公平。事實上,大自然也不是公平的,她總在規律之上,增添許多不確定。你看四時的變化,春夏秋多如果固定該有多好? 但春雨有時太多、颱風有強有弱。有時夏天太熱、有時冬天不冷。我們總在這個變化的環境裏,物種跟物種競爭、也在物種內進行競爭。

上次講的種姓制度,我們其實也可以縮小來看。像一個公司,如果公司內的每個人,都可以「自由」的轉換職業,那公司就亂了。辛苦的生產、倉庫工作,可能沒人要做,大家都想做經理、做副總,這樣的公司不可能存活…不過,我們卻可以透過「不公平」的管理方式。大部份的員工,畢業時是什麼學歷(像在種姓內,生長在什麼家庭),來公司就做相對應的事情。而後,我們選擇工作表現優越也具潛力的少數人,往上升遷或是轉到其他部門歷練。如同大伯所說的,我們儘量做到「機會平等」的「競爭與合作」,是可以讓員工有往上的動力,也能兼顧到穩定。

爸爸今天原本想講講人工智慧和機器學習的東西,但這個體系太過龐大,好像不是幾封信可以講清楚的。甚至有一些方法只在特殊題目中有效,那也不用花太多時間了解。爸爸用了一張心智圖,把我所知道的一些方法論做成一個大表,碰到不同的問題,爸爸就可以挑選可行的方法來嘗試。爸爸寄給你兩個檔案,一個是用 Xmind 編輯的心智圖,另一個是用這個軟體轉出的 pdf。爸爸建議,你可以在電腦上安裝 Xmind,基本的功能像畫圖都是免費的,如果你要轉出為 pdf 或是 ppt,你可以寄給我,爸爸幫你處理。

另外,爸爸覺得我們可以一起解決一個題目。譬如說,你有一些實驗數據,你想用大數據的方式找解。我們可以用視頻的方式,看看你正在解決的問題。然後爸爸也可以看看你的程式碼,或者爸爸自己可以動手試一試,這也將會很有趣。我們可以遠端連線,你上網去找一個叫「向日葵」的免費程式,安裝好之後,只要你我有網路,都可以互相遠端連接桌面看碼,也可以互傳檔案等等…非常方便。爸爸這次報稅,就是從大陸遠端到媽媽的電腦上完成的。

爸爸上次聽林瑋講到他的物理實驗,覺得相當不錯。爸爸想問問,學校教授的、或你們用的實驗設計(DOE)的方法是什麼,如何分析數據? 又如何找出 optimize solution? 林瑋要不要跟大家分享一下? 當然,如果瑄妹妹也有想法,也歡迎一起提出來,我們可以一起討論,甚至用程式寫出來。一定非常有趣。

愛你們的爸爸

作者: George

林震 George 台灣大學機械系、機械研究所畢業 曾任:工廠廠長、技術開發主管、資材與供應鏈主管,現任上市公司資深協理、總管理處 6 Sigma MBB,台虹綠電總經理 著作:企業財務策略(華泰文化) email: clin8870@yahoo.com.tw